工作内容：
1、支持京东物流运力、市场、服务业务，深入了解业务状况和团队情况，理解业务战略并能推动人力资源战略在业务部门有效落地；
2、为团队发展提供支持，应用专业的理论、方法、工具，为业务提供全方位的人力解决方案；
3、深入业务，根据战略进行组织诊断，制定改善方案，推动组织发展和变革；
4、定期人员盘点、能力评估，制定人才培养和发展计划，落地中心人才梯队建设；
5、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
6、组织文化的传承者和落地者，打造团队氛围，推动公司文化的建设。
任职资格：
1、支持京东物流运力业务，深入了解业务状况和团队情况，理解业务战略并能推动人力资源战略在业务部门有效落地；
2、为团队发展提供支持，应用专业的理论、方法、工具，为业务提供全方位的人力解决方案；
3、深入业务，根据战略进行组织诊断，制定改善方案，推动组织发展和变革；
4、定期人员盘点、能力评估，制定人才培养和发展计划，落地中心人才梯队建设；
5、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
6、组织文化的传承者和落地者，打造团队氛围，推动公司文化的建设。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。