岗位职责：
1、根据公司战略制定人才培养计划，紧贴业务需求开发人才培养项目，制定人才发展实施方案，熟悉多种人才培养方式与渠道，针对不同业务需求设计培养项目并实施落地。
2、整合内外部培训资源，结合业务需要推动开发并组织相关课程开展，并持续发展内训师，完善内部课程体系，配合集团学习平台相关工作开展。
3、协助开展组织发展工作，包括但不限于：人才盘点、人才评价、干部提拔、竞聘、组织考察、任用等。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。
2、两年及以上同类岗位工作经验，具备地产行业同岗位经验优先。
3、具有较强的方案撰写及项目落地执行能力，逻辑思维好。
4、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、带薪年假、定期体检
职位亮点：国企完善晋升机制