工作职责
1、薪酬福利操作&核对，准确收集、整理并核对
2、人事数据管理&维护;
3、员工入职、离职服务&合规执行
4、社保公积金操作:负责深圳地区员工社保、公积金的开户、增员、减员、基数调整、信息变更等日常操作。
5、基础支持与沟通:协调公司内部资源，解决员工基础性服务问题
任职资格
1、教育背景:本科及以上学历，财务、会计、税务、相关专业优先，3年以上工作经验
2、具有扎实的财务基础知识(熟悉基本会计概念、流程、报表结构)，熟悉至少深圳地区社保、公积金操作流程和政策。
3、熟悉至少一种主流的人力资源信息系统(HRIS)或ERP系统(人事、薪酬模块)操作经验
4、细致严谨，具备清晰的书面和口头沟通能力。