岗位职责：
1.人力资源规划及制度完善、工作流程梳理；
2.招聘管理；
3.培训管理；
4.绩效薪酬管理；
5.员工关系管理；
6.行政办公管理；
7.其他相关工作；
任职要求：
1.大专及以上机械机电相关学历或人力资源管理专业，10年以上人事行政工作经验；
2.熟练使用office办公软件；
3.有机械制造行业经验；
4.有处理复杂劳动纠纷经验；
5.熟悉劳动法、ISO9000等质量管理体系人事行政相关文件；