工作内容：
1. 为研发业务提供相关人力资源服务；
2. 参与人力业务的相关项目并负责落地；
3. 对接HRSSC团队处理关于员工关系信息处理工作；
4. 辅助业务线团队文化建设，全方位提供人力资源专业性建议及推动实施；
5. SHR员工系统的日常维护。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源及相关专业，1年左右人力工作经验；
2、了解人力资源相关法律法规；
3、擅长沟通、良好的协调和组织能力；
4、文字功底扎实，熟练公文写作、OFFICE办公系统操作技能。
5.性格开朗，善于学习，具有较强的执行力、沟通协调能力和语言表达能力，团队意识强。