岗位职责：
1、全面负责集团及下属单位人事行政整体工作。
2、根据公司发展战略，完善各项规章制度，监督与追踪落地情况。
3、完善人才引进机制，构建人才梯队，建立规范的人才管理体系。
4、公司企业文化建设及宣贯，策划执行公司各类大型活动及会议。
5、统筹管理各项行政工作，建立高效、顺畅，规范的运营秩序。
6、督办公司重大工作事项的执行与落实。
任职要求：
1、年龄40-45岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、十年以上行政人事管理工作经验，五年以上多元化集团公司人力一号位任职履历。
3、熟悉相关劳动法律法规、政策及用人规范，擅长员工关系处理和人才队伍建设。
4、具备优秀的职业素养，较强的执行力和沟通协调能力，抗压能力强，责任心强，较强的文字功底，工作上可以独当一面。
5、具有全局观、非凡的工作魄力，能全面推动、监督行政人事各项工作开展。