岗位职责
1、根据公司需求制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约及基础岗位的初试工作。
2、协调入职流程（发放Offer、背调、谈薪等），确保新员工快速融入团队。
3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新维护员工信息档案。
4、协助搭建人才储备库，维护招聘渠道（如招聘网站、校企合作等）。
​5、负责新员工入职引导及基础培训（如公司制度、企业文化宣讲）。
6、协助处理员工劳动合同签订、续签、变更及劳动争议调解。
​​7、核算月度工资，办理社保公积金缴纳及申报。
8、协助执行绩效考核流程，整理考核结果并反馈至相关部门。
9、完成公众号、视频号、抖音号、网站信息发布与维护。
​​任职要求
1、统招本科及以上学历，从事IT软件相关行业优先。
2、具有1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作内容。
3、具有良好的沟通协调能力，应变能力和事件处理能力，责任心强。