拟聘岗位职责：

1、制定和执行人力发展计划、确保公司有足够的、合格的员工来支持运营和业务发展（代理人入职、考核、薪资计算、晋升推动、业务品质管理、个险基本法政策管理）

2、负责制定和实施员工培训和发展计划、提高员工的技能水平和专业知识。

用人标准：

1、本科及以上学历；

2、在个险从事人力发展岗工作二年以上；

3、认真细致、性格沉稳、熟练掌握EXCE运用，有较强的数据统计分析能力。

薪酬面谈。