1、负责技术类、生产操作类等岗位招聘管理工作；
2、负责协助员工关系的入、转、调、离手续办理及相关事务的处理；
3、配合行政专员日常行政工作，如解密、保修、办公用品领用办理等；
4、负责公司内部员工档案的建立与管理，在人力资源系统中对员工信息进行更新维护；
5、负责月度机票、快递等费用核对管理；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事、行政等管理类专业；
2、有过实习经验者、班干部者优先；
3、性格开朗，具有高度责任感、保密意识强、原则性强，执行力强，服从安排，吃苦耐劳；
4、具备良好的沟通和表达能力；