岗位职责：
1、定期拜访客户，了解客户需求，维护良好的客情关系，对现有客户进行有效
的二次开发，积极寻找潜在客户，达成个人业绩目标。
2、负责客户单位协议新、续签，资料、材料送交公司相关部门备案、存档、提
交等。
3、负责办理客户单位人员入、离职、续签，员工入职离职信息录入、维护等。
应届生网签、存档、党团关系转接、公积金转移、医保卡办理等事宜；协助员工
申报工伤、生育津贴发放、零星报销等。
4、负责客户费用制作、费用核对、客户回款跟进等事宜。
5、客户单位突发事件处理，及时发现处理劳动纠纷，合理规避相关风险，按流
程处理相关事宜。
6、按时撰写和提交周计划、月小结、《客服报告》等，及时更新到款台账。
任职要求：
1、1年以上人力资源服务行业外包客服工作经验。
2、本科以上学历，人力资源、社会工作、劳动保障等相关专业。
3、了解人力资源专业知识、掌握劳动人事法律法规，人力资源三级以上（含三
级）资格证书优先。
4、具备客户服务技巧、客户投诉及处理能力，具备良好的交流、共享和学习能
力。
薪酬范围：
月薪6000元-8000元+提成