岗位职责
1、招聘支持：
①协助发布职位信息，维护招聘渠道（如招聘网站、校招平台等）；
②筛选简历，初步沟通候选人，安排面试及跟进面试反馈；
③参与招聘全流程协调，包括面试签到、数据整理等。
2、基础人事工作：
①协助员工入职、离职手续办理及档案管理；
②参与HR部门日常事务性工作（如会议组织、活动支持等）。
3、数据分析与优化：
①整理招聘数据，制作基础报表，协助分析招聘效果；
②提出流程优化建议，提升工作效率。

任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2、能力素质：
①沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作能力；
②熟练使用Office（Excel/PPT/Word），擅长数据整理者加分；
③对招聘或HR工作有热情，逻辑清晰，细心负责。
3、实习时间：每周至少到岗4天，持续3个月以上（长期实习优先）；
4、发展机会：表现优异者可获得转正机会或直通公司管培生项目。

我们提供：
1、深入了解人力资源全模块实践机会；
2、导师带教制，快速提升专业能力；
3、实习薪资+餐补/班车，开放友好的团队氛围