1、统筹员工福利方案设计、实施及优化，包括商业保险投保、理赔协调及年度福利预算管理。

2、协助开展校招/社招全流程工作（需求对接、简历筛选、面试安排），负责员工入离职手续办理及档案维护。

3、策划并组织新员工入职培训、在职技能提升课程，跟踪培训效果并优化实施流程。

4、完成人事事务性工作，包括社保公积金的缴纳。

5、跟进行业职称评定政策，协助员工完成材料准备、申报流程及后续跟进。

6、策划执行团队建设活动、员工关怀项目，促进跨部门沟通与企业文化落地。

7、高效完成上级交办的行政人事专项任务，确保流程合规性与执行效率。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用Word,Excel等各类办公软件；
3、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；
4、性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；
5、有良好的团队合作精神和学习能力。