职位描述：
1. 招聘与选拔：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织和安排面试。
2. 培训与发展：组织和实施培训计划，提升职业技能和工作效率。
3. 绩效管理：协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估。
4. 劳动关系管理：处理劳动关系问题，包括员工关系维护、劳动合同管理、争议处理等。
5. 人力资源信息系统管理：维护和更新人力资源信息系统，确保数据准确和及时。提供相关报表和数据分析，为管理决策提供支持。
职位要求：
1. 热爱人力资源工作。
2. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备良好的数据分析能力。
3. 具备良好的沟通协调能力，善于解决问题和应对压力。
4. 具有高度的责任心和职业道德，保密意识强。
5. 具备团队合作精神和良好的服务意识，能够适应快速变化的工作环境。
6. 英语能力优秀者优先。