岗位职责：
1、独立开展招聘工作及招聘渠道管理，制定招聘策略，确保招聘计划有效落实；
2、参与制定公司人力资源战略规划，为公司发展提供有力的人才保障；
3、组织策划员工活动、员工福利及员工关怀方案，确保企业文化落地；

任职要求：
1、大学本科及以上学历，芯片设计企业工作经验或理工科相关专业优先考虑；
2、5年以上人事行政相关工作经验，至少3年以上在较大规模企业独立运作核心人事模块及行政综合管理的经验，精通国家及地方劳动法律法规；
3、具有较强的亲和力、沟通能力和团队合作意识，工作细致严谨，善于处理各种突发事件；
4、熟练使用Office办公软件，具备较强数据处理能力。