岗位职责:
制定、完善人力资源管理制度，落实人力资源六大模板工作，为提升公司人力资源使用效率提供支持。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，保险公司工作经验优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，擅长2-3个模块，优秀毕业生可放宽条件；
3、熟悉国家及当地劳动法律法规，熟练运用office办公软件；
4、责任心强，认真细致，有良好的执行力和沟通协调能力；
5、有助理人力资源管理师或初级经济师（人力资源方向）。
职位福利：节日福利、餐补、周末双休、带薪年假、七险一金、定期体检