岗位职责：
- 协助完成人力资源部门的日常事务
- 参与招聘、培训、员工关系管理等模块的工作
- 支持人力资源数据分析和报告的制作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，25届、26届毕业生
2. 人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理专业优先
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
4. 熟练使用办公软件