岗位职责:

1、负责五险一金参停保办理、年度调基申报等日常业务的办理和咨询及特殊情况跟进。

2、社保缴费与核算:核对员工社保缴费基数，完成月度、年度缴费申报与费用核算，并完成台账制作与请款申请流程，对接财务完成社保费用缴纳，健立健全员工五险一金信息库，及时统计、更新、维护员工五险一金花名册，并上报相关人力资源数据。

3、社保待遇对接:协助员工申请养老、医疗、失业、工伤、生育等社保待遇，跟进报销流程，(退休待遇申领、生育津贴申领、医疗报销、失业金申领等业务)

4、社保政策落地:解读最新社保政策，实时更新负责城市的社保、公积金政策并调整公司缴纳方案，及时同步。

5、统计员工每月薪酬明细、及时更新维护薪酬花名册。

6、其他人力资源相关工作及临时性紧急性工作任务等。

任职要求:

1、掌握人力资源社保相关专业知识，熟悉社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)及公积金实操办理流程。

2、沟通能力强能与社保局、公积金中心、其他职能部门高效对接。

3、熟练操作office办公软件，对数字敏感，能准确核算缴费金额、核对信息，避免漏缴、错缴问题。

4、能敏锐关注政策动态，具备政策解读和落地执行能力。

5、有人力资源服务行业工作经验者优先。