岗位职责：
1、公司人事制度与流程管理完善、执行监督。
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻去合适的人才。
3、部门日常管理：KPI优化、员工关系管理，降低用工风险。
4、办理入职、离职、建立并维护人事档案，管理花名册。
5、每月社保医保账户的人员更新管理。
任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业，相关工作经验3年以上；
2、擅长招聘，组织能力、沟通能力佳；
3、人品佳，有责任心，爱岗敬业，工作态度细致、自我驱动能力强。
薪资待遇：
-10K
福利： 生日团建+节日礼品+工作氛围良好+奖金+五险一金+年终奖+各式西点畅吃+免费职业技能培训 人员物料你管好 你的生日我安排 你的奖金我发放 你的甜品我管饱 你的技能我提升 职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、定期团建、出国游、补充医疗保险