岗位职责:
1.负责员工入职、离职、培训等相关流程的实施与执行
2.负责公司招聘计划的实施与执行，维护并优化招聘流程，提高招聘效率与质量
3.负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误
4.协助核算员工薪酬，整理考勤数据，保障人事数据准确
5.配合完成员工关系维护，节日福利发放等日常人事工作