岗位职责：
1、善于挖掘产研团队的业务需求，深度参与业务发展，配合实施人力资源战略，支持业务目标的达成。
2、负责产研团队的人才选用育留的全流程环节，制定有效的人才发展计划，提升团队整体竞争力。
3、建立并维护积极的员工关系，及时解决员工问题和冲突，提升团队凝聚力和员工满意度。
4、推动绩效和培训管理体系的实施，提供有效反馈与指导，支持团队成员的职业发展。
5、推动企业文化在产研团队的落地，提升团队的认同感和归属感。
岗位要求：
1、学历背景：人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：8年以上HRBP工作经验，具有支持产研团队或技术团队的经验优先。
3、熟悉人力资源各模块工作，具备人才招聘、绩效管理、员工关系等方面的实战经验。
4、具备敏锐的问题洞察力及优秀的沟通力，能够有效与各层级员工和管理层进行沟通，在复杂的环境中推动决策。