职责描述：
1.协助实施员工薪酬福利相关工作事项，包括但不限于月度薪资计算发放、社保缴纳、个税申报；
2.解答员工和业务部门的日常薪酬咨询；
3.负责补充医疗等相关管理工作，以及生育、医疗、工伤、退休等事项的管理和申报工作；
4.负责人力资源系统员工信息录入及数据更新维护；
5.负责人员数据信息统计，提供各类数据报表支持；
6.负责办理员工入离职手续、签署劳动合同、组织新员工入职培训；
7.人事部其他相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历毕业，财务管理、会计学、统计学等相关专业；
2.办公软件使用熟练，善于进行数据分析；
3.形象好气质佳，具有良好的语言表达能力；
4.有较强组织协调能力和团队合作精神；
5.工作有条理，细心、耐心、踏实；
6.有人力资源相关工作经验者优先。