职位描述：（工作地点是南昌）

1. 招聘与配置：全面负责公司各岗位招聘，主导拓展渠道，优化流程，确保人才及时到岗。

2. 人事运营：能独立办理员工入转调离等全周期手续，系统管理合同、员工档案、考勤，确保合规高效。

3. 负责员工关系问题处理、辅导、咨询，包括处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

4. 关注员工动态，建立员工沟通渠道及机制，加强员工关怀，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

5. 按月准确核算薪资、五险一金及个税。

6. 负责公司的行政管理和日常事务，处理公司各个部门之间的沟通协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。

职位要求：（工作地点是南昌）

1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业，行政管理、法律等专业，江西籍优先。

2、5年以上人力资源全模块实操经验，有科技型企业或者研产销一体的制造型企业工作背景。

3、能独立负责常规及部分中端岗位招聘，具备从需求到录用到完整交付经验。

4、熟悉劳动法规，能独立处理日常人事事务与基础员工关系。

5、具备薪酬、绩效、培训等专项工作的执行与初步优化能力。

6、具备业务理解能力与服务意识，沟通协调良好，责任心强，能在快节奏环境中稳步推进工作。