岗位职责:
1.根据销售政策，多维度核算员工绩效、提成；
2.协助设计销售激励方案，推动业务增长；
3.监控销售数据变化；
任职要求：
1.本科及以上学历，具备出色的数据分析能力，能够处理复杂的销售数据；
2.优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够有效协调资源；
3.对市场变化有敏锐的洞察力，能够迅速响应市场需求；
4.具备良好的组织能力和计划执行力，能够在压力下工作；