基本条件：
1、本科以上学历，在大型建筑施工企业从事过人力总监岗位3年以上；在综合性多元化集团，做过运营兼人事总经理岗位3年以上；有多元化企业从零到一企业快速成长，成功的管理经验；
2、有能识人、用人、激励人、淘汰人的管理办法；能定目标、 搭班子、抓执行，进行目标分解与落地，用新的人力资源管理办法，让每个人的收入与效益挂钩的管理办法；
3、能带领团队快速发展，价值观相同的人加入，一群人、一条心、坚持一起走下去，实现共同富裕，实现共同目标。
备注：因公司有建筑板块、媒体板块、投资板块等业务板块，需要重新运营这几块业务，需要找优秀懂人力资源管理，熟悉运营管理的人才加入，用新的模式重新经营这几块业务。真诚邀请有识之士加入交流沟通。