岗位职责：

1、负责建立和完善公司行政人事管理体系。

2、负责招聘、绩效、培训等相关板块的工作。

3、维护内外公共关系。

4、协助制定公司人力资源管理政策和流程。

5、负责员工档案管理、薪酬福利管理等工作。

6、协助解决员工的问题和纠纷。

任职要求：

1、30-40岁，形象端庄得体。

2、统招本科及以上原始学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业。

3、五年以上大型企业行政人事管理岗位工作经验，持有二级以上人力资源管理师证书者优先。

4、精通人力资源、行政管理知识，尤其擅长招聘、绩效、培训板块。

5、具备较强的领导能力、判断与决策能力，擅长建立和维护内外公共关系。

6、具备良好的文字表达及写作能力，持有驾照，驾驶技能熟练，能独立开车者优先。

7、工作地点：北京市。