岗位职责：
1．根据公司战略和经营发展目标进行公司人力资源规划，制定完善人力资源制度并组织实施；
2、组织机构的搭建，保障公司运营发展所需的人力资源保障
3．负责建立有效的绩效考核体系，并组织实施；
4．针对公司经营目标进行合理的目标分解，对各部门工作提出指导意见；
5．完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1．人力资源管理或相关专业的本科以上学历；
2．10年以上人力资源工作经验，熟悉光电子行业，3年以上高技术行业人力资源管理经验；
3．具有很强的计划性和执行能力；
4．有丰富的企业考核经验；
5．具有良好的沟通协调能力、组织能力。