岗位职责：
1. 负责工厂内部人力和行政工作的规划与管理。
2. 确保人力资源的合理配置，满足生产运营需求。
3. 维护员工关系，处理员工纠纷和投诉。
4. 负责制定和执行行政管理规章制度，保障工厂的正常运营。

岗位要求：
1. 熟悉人力资源和行政管理流程，大型制造业经验优先。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧。
3. 有较强的团队领导能力和问题解决能力。
4. 具备一定的法律知识，能够处理劳动法相关事宜。