岗位职责：
- 负责团队的建设、培训与发展，确保团队高效运作
- 制定团队发展策略，完成公司设定的业务目标
- 维护团队稳定性，提升团队绩效和成员的职业发展

岗位要求：
- 具备优秀的团队领导能力和管理经验
- 有良好的沟通协调能力和业务拓展能力
-有强烈的责任心和事业心