组织与人才发展经理
一、职责：
此岗位主要为公司人力资源coe岗位，配合分管领导，推动：
1.企业文化工作
基于公司文化体系与规划，负责公司企业文化的具体落地工作；
2.公司人才发展工作
结合公司人才发展要求，负责公司人才体系的落地、项目闭环管理、人才梯队建设等工作；
3.干部管理工作
推动公司内部干部管理工作，主要包括干部体系落地、干部盘点、干部培养等工作。
二、胜任要求
1.大学本科及以上，有系统人力资源知识体系，擅长、热爱企业文化、人才发展方向工作，并有相关具体工作经验与成功实践
2.有较强的沟通协调能力、表达能力，乐于帮助和成就他人，具备持续学习与成长能力
3.有集团化工作经验，能适应一定时间的出差，主要工作地点成都市、德阳广汉市
三、薪酬待遇
8000元-10000元