人事招聘主管
任职要求：
1.大专及以上学历，专业：人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；年龄25-35岁，相貌气质佳，性格开朗，有亲和力，善于沟通。
2.工作经验：2 - 8年的招聘相关工作经验，至少3年团队管理经验。
有成功的招聘案例或项目经验。熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能够独立承担招聘模块的工作；掌握人才测评工具，具备测评分析和识别人才的能力；了解人才的发现与引进、面试技巧、薪资谈判等实践经验。熟悉人力资源管理的其他模块，如培训、绩效、薪酬等，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
办公软件操作：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及相关的人事管理软件。
3.了解国家相关法律法规，如劳动法、社保法、劳动合同法等。
沟通能力：具备优秀的沟通表达和协调能力，能与各部门负责人、候选人等进行有效的沟通，推动招聘工作顺利进行。
能够承受招聘任务的压力，在规定时间内完成招聘目标。具有较强的逻辑思维和分析判断能力，能够冷静、客观地分析和评估候选人。有良好的团队合作意识，能够与团队成员协作共事，共同完成招聘任务。
具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密。
4.工作时间
9:00-17:30，做五休二，周末双休。
薪资待遇
试用期二个月；薪资5500-7000元，面试后详谈。
工作地址：普陀区怒江北路598号红星世贸大厦B座。