【工作内容】
- 负责制定和完善公司的人才招聘策略与流程，确保集团整体招聘工作的高效性和一致性。
- 管理并优化公司的招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、猎头服务、校园招聘等，以吸引最优质的人才。
- 与各部门紧密合作，深入了解业务需求，准确把握各岗位的招聘标准，为公司选拔合适的人才。
- 设计并实施有效的面试流程，确保候选人评估过程的公平、公正和专业性。
- 分析招聘数据，持续改进招聘策略，提高招聘效率和质量。
- 参与公司的人力资源战略规划，支持公司的人才发展计划。
【任职要求】
- 统Z本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 具备出色的沟通能力、团队协作能力和项目管理技能。
- 熟悉各种招聘渠道及工具，了解最新的招聘趋势和技术。
- 具备5年以上的招聘经验，2年以上的高端猎头/猎聘经验。
- 良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。
- 有责任心，具备良好的职业道德和保密意识。