工作职责：
1、负责维护和拓展招聘渠道，包括高等学校的校企合作事宜；
2、根据公司业务招聘需求，分解目标，完成招聘任务；
3、负责与需求部门对接，并制定相应招聘方案；
4、基于渠道类型，进行需求洽谈、过程管理及交付确认；
5、具有招聘成本测算、数据分析能力；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 五年及以上年以上相关工作经验；
3. 具备一定的人力资源管理知识及团队管理经理，可适应出差；
4. 工作有活力、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力。