岗位职责:
岗位使命
根据集团战略，执行集团旗下各医院的人才招聘战略，拓宽招聘渠道，确保集团及各医院关键岗位的人才供给，特别是满足临床、医技、护理、科研及管理类核心人才的招聘需求，同时提升高博医疗集团在医疗人才市场的卓越雇主品牌形象。
岗位职责：
1、全流程招聘执行与管控
主导集团及旗下医院关键岗位（如科室主任、临床医师、运营管理岗等）的招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试组织、背景调查、录用谈判等；确保招聘任务按时完成。分解落地可执行的招聘策略及可量化的执行方案，并对招聘结果负责。
2、招聘渠道与人才Mapping
开拓并维护多元化招聘渠道，包括但不限于主流招聘网站、医疗垂直平台、猎头、医学院校、行业协会等。
主动进行医疗人才市场Mapping，深度挖掘和建立目标公司及医院的潜在候选人网络，绘制关键领域人才地图。
3、招聘数据分析与优化
结合现有的招聘数据tracking机制，定期统计招聘完成率、到岗率、人才留存率、招聘周期、招聘成本等核心指标，形成数据分析报告；基于分析结果优化招聘流程、调整渠道策略，持续提升招聘效率与质量。
任职资格：
1、本科及以上学历。具备8年以上人力资源招聘相关经验，其中至少3年在大型医疗集团、知名医院或大型生物制药/医疗器械企业担任招聘经理/高级招聘专家的经验。深刻理解医院组织架构和医疗岗位特性是核心要求。
2、具备独立完成中高级岗位全流程招聘的能力。有业务思维，能快速理解业务痛点，并转化为有效的人才解决方案。擅长使用数据进行招聘分析、发现问题、优化策略，并用量化结果证明工作价值。
3、拥有较为丰富的医疗行业人脉资源和渠道资源，在目标领域有一定的人才积累。
4、良好的跨部门沟通协调能力，能够与医院高层管理者、科室主任等建立信任并高效协作。
办公地点：上海市浦东新区 上海高博肿瘤医院