岗位职责
1. 主导研发团队招聘全流程，聚焦电池材料、电芯研发、电池Pack等核心岗位，搭建高效人才寻访体系；
2. 制定针对性招聘策略，拓展行业优质人才渠道（含猎聘、行业社群、内推等），精准挖掘被动候选人；
3. 联动研发部门明确人才画像，优化面试评估流程，提升招聘效率与人才适配度；
4. 搭建研发人才储备池，维护核心人才关系，支撑团队长期发展需求；
5. 跟踪行业人才动态，输出招聘数据分析报告，持续优化招聘方案。
任职要求
1. 5年以上制造业研发招聘经验，具备电池行业（材料/电芯/储能等）招聘实操经验者优先；
2. 熟悉前沿研发岗位招聘逻辑，掌握被动候选人挖掘技巧，有成熟的行业人才资源者优先；
3. 具备团队搭建经验，能快速匹配业务需求，独立完成中高端研发人才寻访与闭环；
4. 沟通协调能力强，抗压性好，能适应制造业快节奏招聘需求；
5. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。