【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，统筹各部门招聘需求
2、负责从岗位需求分析、渠道发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、人才录用的全流程执行；
3、定期跟踪与分析招聘数据，通过复盘优化策略，确保招聘目标高效达成；
4、建立和完善招聘流程和体系，开拓并整合多元化招聘渠道，提升人才引进效能；
5、负责招聘渠道的拓展、维护、效果评估及合作关系管理，对接校招；

【任职要求】
1、本科及以上学历，理科背景，医药相关专业优先；
2、3年及以上招聘相关工作经验；
3、熟练掌握招聘全流程与面试评估方法，具备优秀的识人辩才能力；
4、具备强烈的目标和结果导向，能够高效推进并完成工作目标；