岗位职责：

1、负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块；

2、制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保合规性和有效性；

3、协助进行企业文化建设，组织各类团队活动，提高员工满意度和凝聚力；

4、负责办公环境的维护与管理，包括办公设施的采购、保养及日常事务处理；

5、协调各部门之间的行政事务，确保办公流程顺畅；

6、参与公司各项行政管理工作，如会议组织、文件管理等；

7、定期进行员工宿舍管理，确保住宿环境的安全与舒适。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、具有5年以上人力行政资源管理工作经验，熟悉制造业的人力资源管理流程；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系问题；

4、有较强的组织协调能力，能够独立完成各项工作任务；

5、熟悉国家劳动法律法规；

6、工作态度积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

上班地点