任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、熟练掌握人力资源管理系统理论知识和管理学知识，熟悉国家劳动、人事相关政策法规；
3、1年以上连锁企业、大型集团公司分公司人事经验；
4、性格良好，有良好的领导力、沟通力、执行力、抗压力；
岗位职责：
1、日常人事工作：管理部门招聘、考核、员工关系、薪酬福利核算发放、员工日常培训工作开展等；
2、日常行政工作：管理部门内日常办公采购、证照管理、资产管理、餐厅管理、车辆管理、日常办公费用核算及管控、日常员工活动各项工作开展等；
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检