工作描述：
1、人员招聘：根据公司战略规划及项目需求，制定招聘计划并展开多渠道招聘，在引进人才的同时，树立良好的企业形象，宣传、扩大企业影响力；
2、 薪酬管理：负责薪酬复核，薪酬调查，根据实际情况进行薪酬调整；
3、 制度建设：根据公司发展情况优化及编制岗位职责与制度流程；
4、 员工关系：按公司需求对员工进行调岗、劝退等处理，处理员工投诉、劳动争议等；
5、 人员培训：新员工培训，宣导企业文化及日常管理规章制度；
6、项目运维：各项目日常对接，主导项目拓展，对各项目运营维护，保质保量完成指标，确保项目运营。
任职要求：
1、有同类3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程；
3、有良好的职业素养，沟通能力强；
4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神。
工作时间：
8:00-17:00 午休1小时 周末双休 法定节假日正常休息
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、周末双休、节日福利