一、岗位职责
1.行政管理：
构建并优化行政体系与制度，涵盖文件、办公用品、办公设备、车辆等管理，确保行政事务有序高效，营造规范办公环境。
2.人力资源管理：
负责岗位设置、招聘、编制控制等，统筹员工全流程管理，设计、管理与优化薪酬福利体系，结合市场与财务状况，确保公平合理且具激励性，吸引与留住人才。
3.其他领导交办的事项
二、岗位要求
1、本科及以上学历，相关专业优先。
2、5 年以上综合管理经验，3 年以上 4S 店或汽车销售服务行业综合部管理经验优先。
3、豪华或新能源品牌4S店人力行政工作经验优先。