主要职责：

负责学年期间员工的入职、离职和职位变动事宜，确保所有人事档案（包括纸质档案、在线表格和系统记录）保持最新。

与外部机构沟通，并向其提供正确的数据。

正确准备年度劳动合同续签文件和合同修正案，对已签署的合同进行扫描和归档。

负责月度工资的计算和支付流程。

为本地员工提供医疗保险、健康检查、住房补贴、产假跟进、休假、税务申报以及各类员工证明等方面的支持。

协助外籍员工处理电话费、系统内的海外转账申请、海外文件准备、银行访问指导以及各类员工证明等事宜。

每月在系统中提交薪酬福利采购订单（POs）。

处理每月餐卡充值、月度仪表盘和手册更新等工作。

完成直属上级分配的其他工作。

任职资格：

本科及以上学历；3-5 年薪酬福利相关工作经验。

母语为中文，具备出色的英语读写能力。

能够在快节奏、团队导向的环境中高效处理多项任务，同时保持准确性和工作效率。

需要英语沟通能力，该岗位为外包（国企合同），介意勿投！