岗位职责

1-【薪资核发】根据薪资核发规定，独立并准确及时高效地进行薪资核发工作；

2-【风险管控与解决】关注薪资核发异常并及时沟通反馈；

3-【薪酬报告分析】常规薪资费用报表输出及其他相关数据对接，输出管理分析报告；

4-【薪酬服务窗口管理】与HRG和员工对接，提供月薪资查询信息及发放答疑咨询；

5-【系统&工具优化】参与或协助进行系统工具和流程的优化；

任职要求

1-掌握薪酬福利管理知识，包含五险一金、补充性商业保险、个税申报知识等

2-熟悉劳动人事相关法律法规

3-掌握办公软件技能，尤其Excel、PPT