岗位内容：
1. 负责建立和完善公司分层考核机制；
2. 负责公司薪酬绩效核算、五险一金缴纳。
3. 协助招聘、培训工作开展。

任职要求：
1. 本科以上学历，有先关工作经验，人力资源管理相关专业优先。
2. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
3. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。