【岗位职责】

1、结合公司业务及人员招聘计划开展招聘工作；

2、团队业绩数据、人员管理；

3、根据招聘数据定期调整招聘方向

【任职要求】

1、大专及以上，2年以上招聘经验，1年以上管理经验

2、熟悉并具备各类招聘渠道的实践经验及流程；

3、具备较强的抗压能力及团队协作力。

【薪资福利】

1.薪资面议，缴纳社保；

2.上班时间：8:30-18:30，单双休。