岗位职责：

1、统计各部门招聘需求。

2、网络、校园、内部推荐、猎挖工作的具体开展。

3、筛选、通知、接待、面试应聘人员。人员安排、留人跟进等根据。

4、招聘数据统计，工作改进等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限。

2、对招聘有浓厚的兴趣，2年及以上同岗位工作经验。

3、有4S店行政人资经理工作经验者优先考虑。

以上岗位一经录用，我们将提供有竞争力的薪酬，广阔的发展空间，系统的培训学习，良好的福利。兔师傅期待您的加入，大家一群人，一辈子，干成一件事！