岗位职责：

1、负责办理员工招聘、面试、入、离、转、调、晋升、调薪等各项人力资源相关流程手续；

2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，根据考勤制度、绩效考核方案准确并及时统计考勤及绩效数据；

3、负责员工培训、员工档案整理、人事管理制度执行与监督等；

4、领导安排的其他工作。

任职要求 ：

1、行政人力工作经验一年以上；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘、面试流程；

3、工作积极主动，有良好的沟通能力、团队协作能力；

4、有驾照会开车、形象气质佳优先。