一、岗位职责：
1、根据业务发展需求，制定招聘计划和寻访策略，合理规划和调配招聘资源，及时高效地满足用人需求；
2、负责各岗位的人才招募、背景调查等招聘全流程工作，能够根据公司需求及时调整工作内容；
3、协助完善公司各项招聘管理制度、办法，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；
4、积极拓展各种人才渠道，密切跟踪业内各种人才的动态；
5、负责目标企业/岗位的人才地图和人才分析；
6、根据公司需求支持业务部门的相关招聘工作。
二、任职要求：
1、本科以上学历，5年以上社会招聘经验（无跨境电商经验请勿打扰，谢谢）。
2、有3年以上电商行业从业经验，具有猎头背景优先；
3、熟悉招聘流程与面试技巧；
4、优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力，有较好的抗压能力；
5、快速理解业务需求，持续学习，能够配合团队发展及时调整工作重心；