【岗位职责】

1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、预约接待、面试安排等；

2、办理员工入职、转岗、调薪、离职等手续，更新员工信息档案，确保信息准确完整；

3、负责办理员工社保及商业保险的新增、停缴、转移等手续，确保参保及时准确；

4、负责日常考勤管理，每月按时完成考勤数据汇总分析，生成考勤报表，为薪酬核算提供依据；

5、负责办公区域环境卫生监督，管理公司会议室使用（含预约、设备检查及使用后整理）；

6、负责固定资产、办公物品的采购及发放管理；

7、负责策划并组织各类员工活动；

8、协助完善行政管理制度及流程，推动行政工作标准化；

9、负责行政接待工作，处理行政日常杂务，保障行政事务高效运转。

【任职要求】

1、大专及以上学历，3-5 年人事行政复合工作经验；

2、精通招聘全流程、员工关系处理技巧，熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》）；

3、熟练掌握Office办公软件，精通Excel办公函数，能独立完成数据统计与分析；具备良好的文字功底，可独立撰写通知、报告等行政文案；

4、具备优秀的沟通表达与跨部门协调能力，能高效对接候选人、员工、面试官及供应商；

5、对数字敏感，严谨细致，能准确处理考勤、社保、资产等数据，避免工作失误；

6、有丰富的团建活动组织经验，善于创新活动形式，能独立完成活动方案设计与落地执行；

7、具备良好的行政接待礼仪与服务意识，能主动响应员工与业务部门需求；

优先与加分项：

优先项：有互联网大厂、中大型企业人事行政工作经验者；

加分项：会使用AI办公软件提升工作效率；具备视频制作能力（如使用剪映、Pr 等工具制作活动宣传视频、行政通知视频）。