工作职责：
1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案；
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作；
3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
任职资格：
1、硕士及以上学历。
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
4、较强的学习能力和责任心，工作细致、认真、有耐心。