岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、企业文化建设等。
2. 协助公司高层管理人员，完成各项管理任务，提高工作效率。
3. 参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保符合相关法律法规。
任职要求：
1.有人事经理或总助相关经验
2.能独立负责全公司人事工作