岗位职责:
1.招聘配置：负责武汉分公司岗位的招聘工作，高效满足各部门用人需求，确保关键岗位招聘到岗及时率。
2.员工关系:负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程合规，处理员工咨询、申诉和劳动纠纷，防范用工风险，维护和谐的劳资关系。
3.培训与人才发展：开展新员工入职引导培训，帮助新员工快速融入，参与分公司人才梯队搭建，协助进行关键人才的识别、评估和发展工作。
4.人力资源数据与报表：定期整理和分析分公司人力数据，编制人力行政相关报表，为分公司及总部管理决策提供数据支持。
5.人事档案：负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确、保密。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理相关专业优先；
2.3年以上人力资源工作经验，1年以上HRBP经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟练操作办公软件；